李明金，男，漢族，貴州仁懷人，1980年9月7日出生，大專文化，中共黨員，2013年參加工作，在貴州五星酒業集團茅臺鎮五星酒廠擔任勾儲部工作人員、經理、副總經理，白酒勾兌高級工程師，國家品評委員。

個人履歷

2000年8月一2001年3月 　  茅臺鎮五星酒廠任車間主管，從事車間管理工作。      

2001年3月一2002年12月  　茅臺鎮五星酒廠任車間主任，從事車間質量、工藝管理工作。    

2002年12月一2004年5月  　茅臺鎮五星酒廠任勾兌員，從事白酒生產及勾兌工作。

2004年5月一2008年8月   　茅臺鎮五星酒廠任技術部經理，從事白酒生產、品評、勾兌、質量管理工作。  

2008年9月一2013年5月   　茅臺鎮五星酒廠勾儲主任，從事白酒生產、品評、勾兌、質量管理工作。    

2013年至今    　茅臺鎮五星酒廠勾儲副總經理，從事白酒生產、品評、勾兌、質量管理工作。

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五星照耀前行之路——五星集團廠部勾儲車間主任李明金個人先進事跡報道

得知他只有32歲的年齡時，我不僅吃了一驚，五星酒業集團廠部勾儲車間主任，竟然是一個80后的年輕人，讓人在感嘆之余，不得不豎起拇指欽佩有加。

爽朗的笑聲，謙遜的語氣，這是李明金主任給我的深刻印象。雖未見其本人，但聞其聲便已經深刻烙入心中。在親切隨和的電話交談中，李主任帶我逐漸走入他與五星酒業一起渡過的十多年記憶之中……

99年下半年，年僅19歲的李明金，在五星還是初具規模的小酒廠時，通過招工而進入酒廠。天真質樸的他，為成為一名酒廠的普通工人而歡呼雀躍，興奮異常，在親戚朋友間奔走相告，大伙也為這個小伙子能有一份穩定的工作而感到欣慰。雖然只是一名包裝酒的普通工人，但他已經感到非常知足。以前只知道酒廠是產酒的，對白酒行業的了解完全就是一張白紙，從來沒想到過自己還能入廠成為一名正式的員工。他對自己暗暗說道：一定要珍惜這個來之不易的機會，努力學習，踏踏實實工作，爭取表現優異，給親朋好友爭光。這就是簡單而不帶任何雜質的小伙子的理想。

　　上崗后，領悟力強、勤奮努力的李明金認真學習白酒包裝的各項基本技能。從打盒、貼標到扣盒等環節，仔細摸索，認真體會，細致操作，從不放過任何一個細微的環節，遇到不懂的情況下，他虛心的請教業務熟練的同事，并在本子上做好各種記錄。一點一滴的積累，日復一日的操作，讓他逐漸熟悉業務到熟練操作，完全勝任了酒包裝的工作。同事領導對這個上進好學的小伙子不禁刮目相看，嘖嘖稱贊：好小伙，聰明勤奮，踏實認真，有潛力，有前途！

由于他工作賣力，人又厚道細致，2000年初，他被調去做材料保管員，一干就是三年。材料保管員這個職位對人員的要求很高，必須認真細致，對材料的規格、數量等方面必須做到嚴謹、周詳，來不得半點馬虎大意。李明金深知工作的重要性，不斷提醒自己每時每刻都要恪守工作原則，不允許自己在工作中出任何差池，嚴于律己，盡職盡責，嚴格按照規章制度執行。在此工作期間，他嚴格按照酒廠主管領導的指令和監督，在規定的權限內獨立工作，負責成品酒的驗收、貯存、保管和發放，各項工作均能較好的達到廠部的要求。

除工作之外，他還積極參加廠部定期組織的各種專業知識和業務能力的培訓，并利用閑暇時間充電，不斷提高完善自己的能力。由于工作勤懇，領悟力強，在學習中實踐，在實踐中學習，李明金的業務能力和專業知識得以迅速提高。    

2003年，當他接到擔任車間主任的任命通知書時，完全不敢相信自己的眼睛。突如其來的喜訊，讓年僅23歲的他有些不知所措，這對于如此年輕的他來說，完全就像一個夢。好不容易回過神來，他告訴自己：李明金，你不能驕傲自大，廠里任命你擔任這么重要的職位，是對你的肯定和信任。重任在身，你一定要更加努力，更有責任心，做好本職工作，出色完成領導交給你的任務，這樣才能不辜負廠里對你的信任和厚愛。

上任后，李明金更加嚴格要求自己，身在其位，須謀其政。他主要負責醬酒勾兌的技術培訓和品酒培訓。醬酒是由基礎酒與調味酒、老酒混合在一起組成。基礎酒是醬酒品質的基石，加什么輪次的酒？加幾個輪次的酒？各輪次調味酒、老酒與基礎酒的比例是多少？哪個先加哪個后加？這些技術問題如何處理？所以，勾兌不是好的基礎酒+好的調味酒+好的老酒=好醬酒這么簡單，它對技術上的要求就顯得尤其重要。李明金憑借幾年的努力學習鉆研，在技術上已經運用自如。他一邊培訓一邊進行更高層次的學習，將理論和實踐相結合，在工作中求真務實，不斷完善提高，得到了領導和同事的一致肯定和贊賞。

2004年，通過全國考試，李明金取得了國家品酒師職稱。廠部所有人紛紛道賀，慶祝他的成功。他顯得十分淡定，因為他深知，沒有廠里領導同事的幫助和鼓勵，他是不會取得這樣的成績，一切都歸功于團隊的努力。他會繼續努力，不斷提高，爭取為廠里做出更大的貢獻。

時光荏苒，歲月如梭，轉眼四年過去了，李明金也從一個懵懂的小伙，成長為廠部的核心骨干。企業技術上的不斷完善和團隊業務知識、實踐知識的提高，鑄就了產品技術上的改良和更新，為企業產品更好的占領市場而打好堅實的基礎。

2008年，李明金被任命為技術部經理，負責白酒檢驗，工藝規范，技術指導。剛上任時，負責質量管理，一接任便對工作情況進行檢查，查出了許多問題。最嚴重的就是酒水沒有檢驗就包裝出廠，當時包裝完畢待出廠的兩千多件小醉仙酒均查出固形物超標不合格，及時挽回了出廠后的損失。以后類似的情況再也沒有發生過，五星企業人做到了遵循嚴格、細致的工作態度。

2010年，剛30歲的李明金任職勾儲車間主任，負責白酒勾兌，新產品研發技術，基酒的質量把關。這一年，是他最大的豐收年。考上貴州省白酒評委，取得貴州省食品行業的中級職稱，取得國家品酒評委的考試資格，還榮獲國家二級品酒師稱號。

如今，五星集團早已經從一個條件艱苦的小作坊發展成為擁有5個基酒廠，600多個傳統發酵池，6000多噸年產量，15000多噸儲酒量，5條現代化灌裝和包裝生產線，600多名員工的現代化實力企業，正值皓月當空、氣勢如虹之際。

在榮譽面前，李明金不驕不躁，依然努力勤奮如昔，取得了驕人成績的他，仍舊堅守在自己的崗位上，把五星當成自己的家一般，敬仰愛戴！他謙虛的說：我從一個什么也不懂的懵懂青年，到今天取得了一點點成績，和五星的培養密不可分。五星就是我的家，我會更加努力，陪著她一起壯大，一起走向輝煌的明天！

聽完了李明金主任的訴說，我不禁由衷的感嘆，是五星成就了這個年輕的主任，也是這些如同李明金一樣的兒女書寫著五星不朽的詩篇。五星的未來將更加璀璨，而我們每一個五星人，都應當像李明金一般，把五星當作自己的家，為這個家做出自己最大的貢獻！